In Offenburg wurde jetzt der Kooperationsvertrag zwischen den Kaufmännischen Schulen und der EDEKA Südwest unterzeichnet.

Die Kaufmännischen Schulen Offenburg und Edeka Südwest verbindet mehr als nur ihr Standort. Bereits seit Jahren bietet das Handelsunternehmen Schülerinnen und Schülern Programme zur Berufsorientierung an. Nun haben sich beide Seiten für eine Bildungspartnerschaft ausgesprochen und diese in Form eines Vertrages festgehalten.

Die Kaufmännischen Schulen Offenburg und die EDEKA Südwest beschließen eine Bildungspartnerschaft
v. l.: Alexander Kuschel (Kaufmännische Schulen Offenburg), Thomas Rahner (Käufmännische Schulen Offenburg), Rainer Huber (EDEKA Südwest) und Torsten Geiler (EDEKA Südwest)

Ziel der Kooperation ist es, den Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Berufsorientierung betriebliche Abläufe eines Handelsunternehmens sowie die Ausbildungsmöglichkeiten im Groß- und Einzelhandel vorzustellen. Zur Vertragsunterzeichnung kamen Rainer Huber, Sprecher der Geschäftsführung EDEKA Südwest, Torsten Geiler, Geschäftsbereichsleiter Personalabteilung EDEKA Südwest, Susanne Pfunder, Leiterin Personalentwicklung EDEKA Südwest sowie Thomas Rahner, Schulleiter der Kaufmännischen Schulen und Alexander Kuschel, Lernortkooperator der Kaufmännischen Schulen, am Logistikstandort der EDEKA Südwest in Offenburg zusammen.

„Mit dieser Partnerschaft möchten wir Schülerinnen und Schüler bei der Vorbereitung auf ihre berufliche Zukunft unterstützen und ihnen wertvolle Einblicke in die vielfältigen Berufsbilder unseres Unternehmens gewähren. Schließlich tragen wir als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region auch eine Verantwortung“, so Huber im Rahmen der Unterzeichnung.

„Dank dieser Kooperation können unsere Schülerinnen und Schüler ihre theoretische Ausbildung direkt mit der beruflichen Praxis verknüpfen und erste Eindrücke erhalten“, erklärt Thomas Rahner. Denn wenn bereits erste Erfahrungen in Unternehmen gesammelt werden konnten, erleichtere dies die Berufsorientierung, so Rahner weiter.

EDEKA Südwest stellt den Schülerinnen und Schülern hierbei verschiedene Angebote zur Verfügung, wie beispielsweise Berufs- und Betriebserkundungen mit Lagerführung, Bewerberseminare mit Rollenspiel und Übungsmöglichkeiten im Unterricht. Auch werden Schülerpraktika im Groß- und Einzelhandel angeboten oder der Besuch des Frischemobils zur Berufsorientierung auf dem Schulhof, ein speziell ausgebauter Bus mit Entdeckerstationen rund um die Ausbildungsberufe im Lebensmitteleinzelhandel.

Aktuell sind bei EDEKA Südwest rund 2.650 Auszubildende in über 30 Berufen beschäftigt. Die Ausbildung ist ein wesentliches Element der Unternehmensphilosophie. Gerade bei der Besetzung von Führungspositionen setzt EDEKA Südwest auf Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen und bietet allen Beschäftigten mit verschiedenen Förderprogrammen und Weiterbildungsangeboten beste Berufsaussichten.

Mehr Informationen zum Thema Ausbildung finden Sie unter www.edeka-suedwest.de/ausbildung.

DIE UNTERNEHMENSKULTUR VON EDEKA SÜDWEST
EDEKA Südwest weiß um die Verantwortung, die es als Unternehmen seinen Mitarbeitern gegenüber hat. Deshalb legt es großen Wert darauf, die Beschäftigten auf vielfache Weise aktiv in das Unternehmen einzubinden. Jetzt den ganzen Beitrag lesen