Junge Talente sollen auf ihrem Karriereweg gefördert und die Chancengleichheit beim Zugang zu Ausbildung und Arbeit erhöht werden. Das Schöne daran ist, dass auf diese Weise Erfolgsgeschichten und Vorbilder geschaffen werden, die anderen Menschen mit Migrationshintergrund zeigen, was man alles erreichen kann.

Im Rahmen der Initiative kann man nicht nur seinen Wissenshorizont erweitern, sondern auch seine Soft Skills verbessern. Insbesondere geht es jedoch um den persönlichen Austausch und darum, voneinander zu profitieren – sowohl von den Mentorinnen und Mentoren als auch von anderen Stipendiaten.

Ganz klar das Mentoren-Programm. Jeder Stipendiat darf sich selbst aussuchen, wer einen auf seinem Weg begleitet. Durch einen Pool an möglichen Mentorinnen und Mentoren bekommt man Hilfestellung. Man kann aber auch selbst aktiv werden und gezielt geeignete Leute anschreiben. Besonders gut finde ich auch das Angebot an Workshops, für die man sich anmelden kann. Das Angebot ist freiwillig. Diese Freiheit ist schön, fordert aber auch Eigenverantwortung.

Der persönliche Austausch ist ein ganz zentraler Punkt. Natürlich mit der eigenen Mentorin oder dem eigenen Mentor, mit dem man in engem Kontakt steht, aber auch mit anderen Stipendiaten. Man kann andere Menschen mit Migrationshintergrund in ganz Deutschland kennenlernen. Sei es persönlich – zum Beispiel bei Workshops – oder digital. Dafür gibt es extra ein Online-Portal, das Stipendiaten nutzen können. So entsteht ein wertvolles Netzwerk.

Die Sprache ist natürlich eine Hürde. Als Mensch mit Migrationshintergrund muss man mehr oder vielleicht sogar doppelt so viel lernen. Aber mit meiner Mentorin und dem Netzwerk aus anderen Stipendiaten habe ich immer jemanden, den ich fragen kann. Es ist schön zu wissen, dass es immer jemanden gibt, an den ich mich wenden kann, wenn ich mal nicht weiterweiß. Außerdem sehe ich hier, was man alles erreichen kann. Das motiviert mich.

Menschen mit Migrationshintergrund haben unterschiedliche Probleme. Die einen mit der Sprache und Kommunikation, andere mit der Anpassung an die Kultur. Mit „Geh deinen Weg“ wird man Teil einer Gemeinschaft. Man wird gefördert und unterstützt. Es tut gut zu wissen, dass immer jemand hinter einem steht. Das gilt natürlich auch für das eigene Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen dort. Das alles erleichtert auch die Integration.

Niemand ist perfekt und man kann immer dazulernen. Wichtig ist: Man muss es wirklich wollen. Man hat es mit Migrationshintergrund nicht immer leicht, aber von diesem Programm kann man nur profitieren. Bewerbt euch!

Ich habe unglaublich viele nette Leute kennengelernt, die mir ihren Rat und Hilfe angeboten haben. Das ist unheimlich wertvoll. Habt keine Scheu, seid offen und nutzt die Chancen, die sich euch bieten.